O Autoconhecimento é o grande segredo para conquistar uma carreira mais segura e estável
Como conquistar a sua empregabilidade com o autoconhecimento.
A autoconhecimento é uma das ferramentas mais importantes para sua carreira.
O autoconhecimento pode ajudá-lo a descobrir os motivos pelos quais você faz o que você faz da maneira que você faz e por que certas coisas não estão funcionando para você neste momento específico, e o que você precisa fazer para seguir em frente.
Se você quiser alavancar o desenvolvimento da sua carreira mais a sério, a autoconsciência precisa ser explorada.
Neste vídeo, falaremos sobre diferentes maneiras de desenvolver sua empregabilidade através do autoconhecimento, quer você esteja apenas começando em uma nova função ou esteja procurando algo mais significativo para sua carreira, estas ferramentas são utilizadas por grandes empresas na área de Recursos Humanos e são muito úteis para você se tornar protagonista da sua carreira.
Como o autoconhecimento pode ajudá-lo profissionalmente
O autoconhecimento o ajuda a descobrir como seu comportamento está afetando sua carreira te ajudando também a entender como os outros profissionais te percebem dentro do ambiente corporativo.
Saber como essas coisas funcionam ajudará você a tomar melhores decisões de carreira te ajudando a desenvolver suas relações interpessoais de maneira efetiva e dinâmica com excelentes resultados.
Saber o que está funcionando para você e o que não está para que você estruture e desenvolva melhores estratégias profissionais e projetos para o futuro da sua carreira através de percepções comportamentais que promovam o seu autoconhecimento para que você alcance seus objetivos. Isto pode lhe poupar tempo e reduzir o seu estresse profissional.
Ferramentas de auto-avaliação
Existem ferramentas que fornecem uma visão de sua personalidade e comportamento e profissionais capacitados para te ajudar a interpretar os resultados te garantindo melhor performance profissional através de estratégias que respeitem, valorizem e promovam os seus melhores talentos.
Existe uma variedade de ferramentas gratuitas e pagas. Você pode escolher quais as ferramentas que melhor funcionam para você.
O importante é começar a perceber seus comportamentos inconscientes para que você tome consciência daquilo que pode estar impedindo seu progresso no ambiente de trabalho.
Quanto mais cedo você começar, mais provável é que você consiga transformar hábitos negativos que impedem o seu sucesso profissional.
Se você está procurando um lugar para começar, aqui estão algumas das ferramentas mais utilizadas.
- Avaliação Comportamental DISC
- Forças de Caráter
- Perfil Comportamental
- Os Sabotadores
- MBTI – Tipos de Personalidade
Trabalhe o seu “Inner Game” e seja protagonista da sua carreira
Seu jogo interno é definido pelo modo como você se comunica e lida com suas emoções.
É um aspecto muito importante do autoconhecimento, pois te ajuda perceber e a administrar suas emoções.
É importante estar atento à sua fisiologia, ou seja, seus pensamentos, sentimentos e emoções, não deixando que pequenas coisas tirem você do seu foco profissional e ideias de vida.
Você é humano e por isso cometerá erros, é importante aprender com eles e não deixar que as coisas se acumulem dentro de você. Quando se trata de seu jogo interno, é essencial entender profundamente o que está se passando em sua cabeça, internalizar os efeitos que pensamentos, sentimentos e emoções provocam em seu subconsciente resultando em ações que travam seu sucesso profissional.
Seu jogo interno é fortalecido através do cultivo de habilidades.
Como utilizar os resultados da avaliação “DISC”
Ao fazer a avaliação ‘DISC’, você receberá uma visão geral de sua personalidade. Isto lhe permitirá perceber suas tendencias comportamentais, suas preferências cognitivas e respostas a estímulos exteriores.
Você também tem acesso a fatores que desestimulam seu profissionalismo e que precisam de melhorias, observação e correção para o seu crescimento e sucesso profissional.
A avaliação te ajuda a entender seus pontos de melhoria e como outras profissionais te percebem, por isso, sua avaliação ‘DISC’ poderá ser útil caso você queira melhorar suas relações com seus colegas, pois você passa a ter uma percepção não apenas relacionadas às suas tendências de comportamento, mas também desenvolve à percepção sobre as tendencias de comportamento de outros profissionais que fazem parte da sua rede de conexões em seu ambiente de trabalho. Saber com que tipo de pessoas você está trabalhando, o que as estimula e engaja pode ajudar a melhorar suas relações de trabalho e construir times de alta performance .
Descubra suas “Forças de Caráter”
Há muitas “forças de caráter” que podem ajudá-lo a traçar melhores caminhos para a sua vida e sua carreira.
Você precisa ser capaz de compreender a si mesmo para que possa compreender melhor os outros.
Percebendo as suas forças de caráter você consegue compreender profundamente o porquê de você tomar as decisões que você toma contando com essas mesmas forças para alinhar melhores resultados para o seu futuro.
Você entende qual a sua assinatura única para alavancar seus relacionamentos e interagir de maneira mais eficaz com as outras pessoas
As forças de caráter são importantes aliados para a construção de relacionamentos mais positivos no ambiente corporativo.
Confrontar seus “Sabotadores Internos”
Quando se trata de autoconhecimento, é essencial ser honesto com você mesmo, sabe aquelas partes de nós que representam o nosso lado sombrio, negativo. Precisamos entender e acolher o nosso crítico interior e outros sabotadores internos para que possamos resistir a tentação de acabar com os nossos sonhos antes mesmo que eles tenham a oportunidade de serem colocados em prática.
Muitas vezes os sabotadores nos fazer desistir dos nossos sonhos, melhor do que ignorá-los, é conhecê-los, pois ao conhecer aspectos da nossa personalidade que nos sabotam conseguimos desenvolver estratégias para mantê-los sob controle.
“Sua mente é sua melhor amiga. Mas também é sua pior inimiga” – Shirzad Chamine
Quando você entende o que está acontecendo dentro de sua cabeça e encontra uma maneira de abordar estas questões você consegue gerenciar melhor atitudes e pensamentos que te sabotam.
Encontre alguém que te ajude a ser honesto com você mesmo e que te ajude a reconhecer seus sabotadores. Invista em seu autoconhecimento para que você possa se destacar profissionalmente.
“Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria” – Aristóteles
O autoconhecimento é a habilidade mais importante que você pode desenvolver quando se trata de sua carreira. É essencial compreender-se para que você possa tomar melhores decisões em sua trajetória profissional. Com isto, você terá mais chances de progredir em sua carreira.
O autoconhecimento te ajuda a estar mais confiante em suas decisões, tendo melhores resultados em sua carreira.
Tenha em mente que o autoaperfeiçoamento leva tempo. Você não se tornará perfeito da noite para o dia. Seja paciente com você mesmo e continue progredindo.
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